子供がいるので、家族で出かけることがほとんどです。
普段は子供を保育園に預けており、私自身も早出、日勤、遅出、夜勤とフルシフトで勤務しているため、休みの日は家族との時間を大切にしています。
有休を使って旅行に行ったりもしており、充実した休みを過ごしています♪

正直大変です（笑）子供の保育園の送迎と仕事、帰宅してからの家事などであっという間に1日が終わってしまいます。
それでも両立できているのは、まずは休日が多いこと。
毎月の公休と別に有休が最大40日保有できるので、子供の体調不良の際などにも安心して取得できます。
さらに、同世代の子を持つスタッフが多く、子育てに理解のあるスタッフが多いため、シフト調整がしやすい環境だからだと思います。

入職後の育休取得また復職について心配な方も多いかと思います。
もちろん職場ではチームとして働いているため、周りの方々の協力が不可欠であり、自身も最大限の努力が必要であると思います。
その中で当社は休日の充実や育休復帰しやすい復職先の配慮などスタッフを大切にして下さるので、安心して働くことが出来ますよ♪

私はゴルフが趣味なので、休日はほぼゴルフか打ちっぱなしに行っています。
夜勤明けで練習しに行ったりも（笑）。
また車も好きなのでドライブや洗車などをしてリフレッシュしています。
目標はゴルフの大会に出て優勝すること！！そんなモチベーションを持ちつつ、介護の仕事も頑張ってメリハリのある生活を楽しんでいます！

年間休日118日、有休年20日付与など休日が多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。
長く勤めているとリフレッシュ休暇や一時金の支給などもあり、モチベーションをもって働くことが出来ると思います。
また、サークル制度があり、他の部署の方と交流が図れるのもいいですね♪

当社は、福利厚生の充実や社内外での研修、最新鋭の福祉用具の積極的な導入など働きやすく、自身のスキルアップができる環境が整っています。
プライベートの時間を大切にされている方にはうってつけの会社です♪是非、スミリンケアライフの門を叩いてください！！

子供と出掛けることが多いです。
仕事の日は保育園に預けているので、休みの日は子供としっかり向き合うようにしています。
育児休業からの復帰後、育児と仕事の両立は大変ですが、職場の皆さんがとてもサポートしてくださるので、お休みも充実して過ごせています。

スミリンケアライフでは、福祉休暇というお休みがあります。
時効消滅する有休を積み立てて、病気やケガでまとまった休みが必要になった時に取得できます。
家族の介護等でも取得することができるので、自分はもちろん子供の病気や親の介護が必要になった際も安心です。
長く勤務すると、有休と合わせて最大70日の休暇を持つことができますよ。

スタッフのワークライフバランスを考え、手厚い休暇制度があるので、長く就業を希望される方には安心して働ける会社だと思います。
スタッフだけでなくその家族まで大切にしてもらえる会社ですので、是非一緒に働きましょう♪