ホームスタッフからのメッセージ

スミリンケアライフでは、ホームにご入居の皆様へのケアの方針として「ホームケア理念」を次のように定めています。

“私たちは、お客様お一人おひとりに寄り添い、ともに活き活きと笑顔にあふれ、　ゆとりと安らぎを感じていただけるケアを行います。“

ご入居者お一人おひとりの「その方らしさ」を大切に、寄り添いながら生きる活力に満ちた生活を送っていただけるように努めるとともに、携わる我々スタッフも活力をもって取り組んでいます。
お客様やスタッフの笑顔にあふれ、穏やかで安心・安全な生活を実感いただけるように、携わるスタッフ全員でケアを行います。

このホームケア理念の実現に向け、様々な取り組みをしています。
ケアスタッフは介護保険基準以上に配置しており、看護師も夜間2人体制で健康面をサポートしています。テナントとしてクリニック（同一建物内）があり、医師が身近にいる環境で安心して過ごしていただけます。
このような取り組みは、我々スタッフにとっても、安心して働けることにつながっています。

ホームでは、ご入居者お一人おひとりを多職種で支えています。それぞれの目線から気付くことを話し合い、日々のサービスに取り組むことができます。
我々と一緒に、ご入居の皆様の「その方らしさ」を実現しましょう。
一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。

在宅ケアサービススタッフからのメッセージ

当社では介護保険施行前の1999年から在宅介護事業をはじめ、20年以上にわたり地域の皆様と共に歩んでいます。
高齢の方は、住み慣れた家での暮らしや長い年月の中で築かれたご近所の方々とのつながりをとても大切に一日一日を過ごしておられます。
私たちは、ご利用者がこれまで大切にされていた暮らしを、望まれる限り長く続けていただけるようにお手伝いしております。

神戸市内に7つの拠点を構え、居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護、福祉用具と幅広く取り組むことにより、お一人おひとりのご利用者に対し総合的なかかわりを持つことができます。
一つの拠点で複数の取組みを行っていることから、スタッフ同士のコミュニケーションが非常に活発で質の高いサービスが提供できる環境になっていると感じます。

在宅ケアサービス部のあるべき姿をスタッフが話し合い、ことばにまとめてくれました。

「住み慣れた家でありのままの暮らしが続くよう、手と手（てとて）をつなぎ歩んでいきます。」

この「あるべき姿」を大切にこれからも地域社会と共に活動を行っていきます。私たちと一緒に、地域への貢献の一翼を担ってください。
在宅ケアサービス部でともに働けることを期待してお待ちしております。

採用担当者からのメッセージ

「スタッフの成長＝会社の成長」

スタッフひとりひとりが自分らしく活躍できるフィールドを用意しています！
スタッフの皆様が自分らしく働くことができるよう、充実した研修や教育でスキルアップを目指していただける制度の導入や、より効率的にサービスを提供できるよう、ICT化など設備投資も積極的に行っております。
また、各種手当や福利厚生を充実させ、仕事とプライベートの切り替えがしっかり出来るように、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

人手不足と言われるこの介護業界での仕事を目指す皆様はとても貴重な「人財」です。
ひとりひとりが、物事に対して自分本位ではなく、相手の立場に立った考動ができる。
また、日々変化する環境にも恐れることなく向き合う事ができる。
そして、何事にも誠実に対応できる人間性があれば、さらにより良いサービスを提供できると共に、どこにも負けない素晴らしい会社へと成長していけると確信しています。

これらに共感いただける方、共に歩んでいただける方、ぜひ一緒に働きましょう！！